fogalmak

A szangvinikus személyiségtípus a négy klasszikus temperamentum egyike, amelyet élénk, energikus és optimista természet jellemez.

McClelland emberi motivációs elmélete szerint minden emberben az alábbi három fő motivátor egyike dominál: a teljesítmény, a kapcsolatok vagy a hatalom iránti szükséglet. Ezek a motivátorok nem velünk születettek; a kultúránk és élettapasztalataink során alakulnak ki bennünk.

A SMART célok egy népszerű és hatékony módszertant jelentenek a célok meghatározásában és elérésében. A SMART egy mozaikszó, amely az alábbi angol szavak kezdőbetűiből áll: Specific (Specifikus), Measurable (Mérhető), Achievable (Elérhető), Relevant (Releváns), és Time-bound (Időkerethez kötött).

A SWOT elemzés egy stratégiai tervezési eszköz, amelyet szervezetek és egyének egyaránt használhatnak a belső erősségek és gyengeségek, valamint a külső lehetőségek és fenyegetések azonosítására.

A „FOMO” a „Fear of Missing Out” rövidítése, ami magyarul a kimaradás miatti félelmet jelenti. Ez az érzelmi állapot akkor jelentkezik, amikor valaki attól tart,… Read More »A FOMO jelentése: aki kimarad, valóban lemarad?

A Kaizen egy japán szó, jelentése: „változtatni jó” és „folyamatos fejlődés”. A kaizen módszer lényege, hogy apró, fokozatos változásokkal hosszú távon jelentős fejlődést érhetünk el.

Occam borotvája egy filozófiai elv, ami szerint ugyanazt a jelenséget leíró két elmélet közül általában az egyszerűbb az igaz. Az elvet a 14. században élő angol szerzetesről, William Ockhamról nevezték él, bár nem Ockham használta először.

A Gartner piackutató cég által létrehozott hype görbe szerint a legtöbb innováció egy előre meghatározó pályát ír le. Attól függően, hogy egy technológia hol helyezkedik el a hype görbén, megfontolt döntéseket hozhatunk használatáról.

A pygmalion-hatás egy olyan viselkedéstudományi megfigyelés, ami szerint mások és önmagunk elvárásai képesek befolyásolni a teljesítményünket.

A kognitív disszonancia jelentése, hogy viselkedésünk, cselekedeteink nincsenek összhangban az értékeinkkel. Kognitív disszonanciáról beszélünk akkor is, amikor két egymástnak ellentmondó elméletet is igaznak tartunk.

Általában az olyan személyt hívjuk imposztornak, aki megtéveszt másokat azáltak, hogy valaki másnak tetteti magát, vagy olyan képzettség és tudás meglétéről biztosít, aminek egyszerűen nincs birtokában.

Életrajzi könyveket olvasni jó. Egy vaskosabb kötet után úgy érzem, hogy minden tippet és trükköt elsajátítottam, ami kiolvasható a könyv alanyának életéből. Ez azonban egy hamis magabiztosság. A pontokat csak visszafelé lehet összekötni. Ezért félrevezető bármilyen cikk, amiben az épp aktuális ikon félmondataiból fogalmazza meg a szerző a siker univerzális szabályait.

A Maslow-piramis egy félreértett, félremagyarázott, sokak szerint elavult és alkotója jegyzetei alapján is kiegészítésre szoruló elmélet, ami mégis képes egyszerűen megmagyarázni motivációnk alapvető forrásait és cselekedeteink hátterét.

Böngésződben tíznél is több fül van nyitva, pittyeg a Slack, épp befut egy email. Minden sürgős és minden azonnal kell. Ugrálsz a feladatok között, nap… Read More »Multitasking jelentése és tippek a leküzdésére

A tabula rasa egy latin szó, jelentése tiszta tábla. Az új kezdetet, a tiszta lappal indulást értjük a kifejezés alatt. A rómaiak viasz táblákra írtak,… Read More »Tabula rasa jelentése, avagy gondolatok az új kezdetről

Nem ismerek menőbb mitológiai lényt a főnixnél. A történetekben a főnixmadár könnye néha sebeket gyógyít, máskor lángoló tollaival segíti a kalandorokat, de a sok különböző… Read More »Reziliencia jelentése és fejlesztése

Carl Jung már az 1900-as évek elején ismertette gondolatait a személyiségtípusok meghatározásáról, amelyek magukban foglalták az introvertáltság és extrovertáltság fogalmait is. Introvertált vagyok. Sokáig egyfajta… Read More »Introvertált jelentése, az introvertált személyiség jellemzői

Mindegy mi történik velem, csak ússzam meg ép bőrrel. Sokak ezt a mondást tartják életfilozófiájuknak. Kemények vagyunk, azonban erre a hagyományos értelemben vett kockázatvállalásra egyre kevesebb szükség van.